為什么離不開勞務派遣？原因太精辟了
通過發展勞務派遣，企業有利于發展就業渠道，優化勞動力資源配置，幫助工人實現多渠道、多形式的就業和靈活的就業。因此，近年來...
2022-05-14
由派遣單位與派遣員工簽訂的勞動合同。
勞動派遣合同是指實際用工單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議后，以勞務派遣公司代替用人單位來聘用派遣人員。
法定依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條。
勞動派遣單位是勞動法律規定的用人單位，應當履行其對勞動者的義務。除本法第十七條規定的事項外，勞務派遣單位與派遣勞動者簽訂的勞動合同，應載明用人單位、派遣期限、工作崗位等情況。
服務派遣單位應與派遣人員簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，并按月支付報酬；如果被派遣人員未上班，則派遣單位應按月支付工資。
