為什么離不開勞務派遣？原因太精辟了
通過發展勞務派遣，企業有利于發展就業渠道，優化勞動力資源配置，幫助工人實現多渠道、多形式的就業和靈活的就業。因此，近年來...
2022-05-14
1、招聘問題
企業很難招聘。現在快到年底了。許多企業需要臨時工。企業需求量相對較大，但單靠人力資源很難完成業務。因此，企業通過勞務派遣公司送人上班，解決企業招聘問題。
2、社保問題
企業必須為員工申請社會保障，我相信大家都知道這一點。員工的社會保障處理并不那么簡單哦，員工的社會保障增加或減少，社會保障報銷，社會保障待遇申請這些工作非常繁瑣。但勞務派遣就業可以解決，因為員工的社會保障是由勞務公司負責的。
3、勞動糾紛
企業在正常就業過程中，公司難以避免勞動爭議，企業需要花大量時間處理員工勞動爭議，勞動關系可以由勞動派遣解決，勞動爭議和勞動爭議由派遣公司處理，勞動爭議和勞動爭議由派遣公司處理，勞動爭議和勞動爭議由用人單位合理避免。
以上是小編對勞務派遣用工可以幫助企業解決的三個痛點的介紹。我相信企業對此也有一個清晰的認識。如果企業有就業需求，也可以委托君九企業管理派遣人員。
