1、勞務派遣員工退回

事實上，派遣員工返回，派遣人員與派遣公司簽訂勞動合同，也就是說，派遣公司是派遣人員的責任人，用人單位無權行使終止或終止，但由于派遣人員合法終止或終止，因此用人單位將派遣勞動者返回勞務派遣機構，由人才派遣公司處理派遣勞動者。但派遣人員也表示，企業想要返還可以返還，企業想要返還派遣人員，必須符合一定的條件，否則屬于非法返還。

2、勞務派遣返還條件

企業想要返還派遣人員，必須符合條件，并按照筆記本辦理。派遣人員在試用期內不符合企業就業條件，或者在工作中嚴重違反企業規定的，可以返還。根據《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項的規定，用人單位可以將勞動者返還派遣公司，勞動派遣公司可以根據本法的有關規定終止與勞動者的勞動合同。

3、勞務派遣返還流程

雖然法律法規對如何辦理退工手續沒有明確規定，但勞務派遣公司和用人單位應當按照《合同法》的有關規定協商解決。一般來說，在通常的派遣用工中，用人單位會在派遣合同中與派遣公司有明確的規定。雙方只需按照派遣合同的內容執行即可。

以上是關于企業如何返還派遣員工的相關信息。用人單位可以參考。