為什么離不開勞務派遣?原因太精辟了
通過發展勞務派遣,企業有利于發展就業渠道,優化勞動力資源配置,幫助工人實現多渠道、多形式的就業和靈活的就業。因此,近年來...
2022-05-14咨詢熱線
18856750822作者:勞務派遣 來源: 時間:2022-04-10
有些企業急需一批員工到企業工作,然后沒有專人負責招聘人才。因此,企業選擇勞務派遣和就業方式來解決企業的招聘問題,實現快速就業。很多人不知道什么是人才派遣。勞務派遣和企業直接招聘有什么區別?下面君九企業管理小編簡單分析一下。
一、企業公司直招:
1.公司直接招聘,也就是我們所說的正式工人。員工直接與企業簽訂勞動合同,有法定勞動關系,工資由公司直接支付。
2.公司直接招聘員工,入職后繳納規定的社保,公積金按員工意愿自由繳納。
3.公司正式工(直接招聘和內部推薦)享有公司的全部福利。
二、勞務派遣用工:
1.勞務派遣員工是勞務公司派遣到用工企業工作的人員。勞動合同由勞務派遣公司和派遣人員雙方簽訂。
2.派遣員工的工資和社會保障由勞務公司支付。簡單來說,派遣人員就是派遣公司的人。
3.區分勞務派遣工和正式工的方法。
其實我想知道是派遣工還是正式工,看看和誰簽勞動合同。正式工人與雇主簽訂合同。派遣工與勞務派遣公司簽訂合同。
或者正式工由企業直接招聘到企業工作,派遣工由勞務公司派人才到用人單位工作。