勞務(wù)中介等于勞務(wù)派遣公司嗎？

勞務(wù)派遣是國家允許和實(shí)施的就業(yè)方式。好壞取決于與企業(yè)或個(gè)人簽訂（企業(yè)）派遣協(xié)議或（個(gè)人）勞動(dòng)合同。正規(guī)勞務(wù)公司將守法經(jīng)營。將考慮企業(yè)。個(gè)人三方利益對(duì)工人有利。勞務(wù)派遣是一種新的就業(yè)方式。你在企業(yè)工作，但勞動(dòng)關(guān)系在廣東招聘勞務(wù)公司。如果企業(yè)與廣東招聘勞務(wù)派遣公司合作，招聘勞務(wù)公司將提供日常人事代理服務(wù)、工資支付、保險(xiǎn)申報(bào)、退休等，可以大大降低企業(yè)的壓力。

然而，勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)的性質(zhì)是不同的。勞務(wù)派遣公司的中介機(jī)構(gòu)實(shí)際上負(fù)責(zé)向勞動(dòng)者提供信息，工人去面試。通常，勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)會(huì)先向工人和企業(yè)收取相關(guān)費(fèi)用（勞動(dòng)公司不收取求職者的錢）。提供給工人的工作不一定令工人滿意。事實(shí)上，整個(gè)過程不受法律約束，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

招聘人才通勞務(wù)公司向派遣員工的企業(yè)收取管理費(fèi)作為盈利方式，勞務(wù)中介主要向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方面收取一定的中介費(fèi)。這是派遣勞務(wù)公司和勞務(wù)中介之間的區(qū)別。

另一個(gè)區(qū)別也是最大的區(qū)別，那就是勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介的法律不同。派遣涉及派遣公司。實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣組織必須與派遣工人簽訂勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員是企業(yè)與員工之間的關(guān)系，相互關(guān)系的調(diào)整適用于《勞動(dòng)合同法》。

勞務(wù)派遣及勞務(wù)中介的定義：

人才派遣：工人與負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)公司有雇傭關(guān)系，不收取求職者的任何費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司只收取企業(yè)的勞務(wù)費(fèi)。

勞動(dòng)中介：事實(shí)上，負(fù)責(zé)向工人提供信息，讓工人去面試，通常工人中介會(huì)先向工人和企業(yè)收取相關(guān)費(fèi)用。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別：

1、不同的盈利方式：

人才派遣公司向使用派遣工的企業(yè)收取管理費(fèi)作為盈利方式；

勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)主要向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)信息服務(wù)，并向雙方或單方收取一定的勞動(dòng)中介費(fèi)。

2、法律關(guān)系與適用法律不同：

勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)公司。實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。勞務(wù)公司必須與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員之間的關(guān)系是企業(yè)與員工之間的關(guān)系的調(diào)整適用于《勞動(dòng)合同法》。

勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)主要向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)信息服務(wù)，收取一定的勞動(dòng)中介費(fèi)用，勞動(dòng)者和中介機(jī)構(gòu)不需要簽訂勞動(dòng)合同，因此沒有勞動(dòng)關(guān)系，其關(guān)系不受勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律調(diào)查，勞動(dòng)中介適用于合同法。

通過君九企業(yè)管理小編的介紹，我相信您對(duì)勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介有了更深入的了解。招聘人才派遣公司的最大優(yōu)勢是幫助企業(yè)最大限度地降低重置成本，面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)合并重組造成的大量人員崗位變動(dòng)。調(diào)動(dòng)，用人單位可以招聘原招聘人員。還需要繼續(xù)使用的派遣人員，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給招聘人才勞務(wù)公司，招聘人才派遣公司與這些員工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位作為勞務(wù)人員返還；用人單位只需向招聘人才勞務(wù)派遣公司支付員工派遣費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，與租用的員工無人事隸屬關(guān)系，效實(shí)現(xiàn)員工崗位調(diào)整或跨區(qū)域調(diào)動(dòng)，有效規(guī)避員工勞動(dòng)合同變更的風(fēng)險(xiǎn)。